Обгоняя всех: 10 главных мыслей книги «От хорошего к великому»

Автор, бизнес-консультант с мировым именем Джим Коллинз на примере выдающихся компаний рассматривает те факторы, условия и механизмы их деятельности, которые привели их к долгосрочному успеху. Эта книга — в прямом смысле анкета для бизнеса. Здесь есть инструменты, вопросы и ответы, с помощью которых можно провести аудит вашей компании. Они покажут вам, насколько вы далеки от выдающегося успеха. Возможно, опыт великих подтолкнет вас к свершениям. Даже если ваша компания — это крошечная команда из трех человек, отдел в компании, собственный проект или даже ваша личная жизнь. Данные советы — универсальны, и подходят всем, кто хочет достичь успеха в своем деле. Почему бы вам не стать одним из тех, кто добился успеха?

Рецензия на книгу - От хорошего к великому

Книги От хорошего к великому. Ощущения от книги остались несколько двойственные и я решил написать мини-рецензию и выжимку мыслей из книги. Самое главное: Все компании, рассмотренные в книге, попадали в поле зрения тогда, когда уже были огромными корпорациями и располагали практически неограниченными ресурсами. Но при этом принципы, которые по мнению авторов исследования привели эти компании к списку , довольно универсальны и подойдут даже для овощной лавки.

На этот вопрос отвечает бестселлер"От хорошего к великому". Книга будет интересна к прочтению собственникам бизнеса, директорам компаний .

О системе Впервые книгу Коллинза я прочитал около 5 лет тому назад. Мой коллега, к тому времени проработавший в компании много лет, был направлен на курсы повышения квалификации управляющих, и им выдали эту книгу. На меня труд Коллинза произвел хорошее впечатление, и качеством изложения, и полезными выводами. Однако, всё же, являясь по своей первой специальности физиком-исследователем, я с недоверием отнесся к наукообразному туману, который Коллинз постоянно напускал на свои выводы.

Ну, сказал бы, что это его взгляд на причины успеха компании! Никто бы и слова не возразил. На мой взгляд, сама постановка вопроса неверна. Не существует универсальных, непреложных законов, верных для любой компании, в любой ситуации. Развенчание подходов Коллинза очень наглядно осуществил Фил Розенцвейг в книге Эффект ореола …И другие иллюзии, вводящие менеджеров в обман.

Вот что пишет на эту тему Насим Талеб в книге Одураченные случайностью:

Одна из основных идей этой книги: Если у вас сильная команда, у нее будет достаточно самомотивации и энтузиазма. Махать руками, стучать по столу. Лица наливались кровью, вены вздувались.

ISBN: Жанр: Бизнес. Книга входит в список книг, рекомендованных Джефом Безосом (основатель ).

Во время работы над ней Джим Коллинз исследовал опыт десятков успешных компаний и сотен успешных менеджеров, чтобы обобщить те принципы и методы, на основе которых они добивались выдающихся результатов. выпускает так называемые саммари — тексты, в сжатой форме излагающие ключевые идеи бестселлеров жанра нон-фикшн. Таким образом, люди, которые по каким-то причинам не могут оперативно прочесть полные версии книг, могут познакомиться с их главными идеями и тезисами.

использует в своей работе подписную бизнес-модель. Руководители пятого уровня Одной из важнейших причин успешности компаний Коллинз считает талант её руководителя. Каждый следующий уровень руководителя включает в себя качества всех предыдущих уровней. Характерной чертой руководителей пятого уровня является главное в их жизни - это успех компаний, и только потом уже стремление к собственному благополучию и славе.

Они хотят видеть компанию ещё более успешной в будущем, не придавая значения тому, что, может быть, не все узнают, чьи именно усилия явились основой успеха. Как сказал один руководитель пятого уровня: Руководители компаний, достигших выдающихся результатов, поражают тем, что не говорят о себе.

От хорошего к великому (обзор книги)

Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет? И приводит конкретные задачи, которые предстоит решить компании. Руководители компаний — это самые важные кадры, от квалификации которых многое зависит. У автора книги весьма примечательный взгляд на то, каким должен быть руководитель.

Джим Коллинз. От хорошего к великому. Книга будет интересна к прочтению собственникам бизнеса, директорам компаний, директорам по развитию.

Почему умирать так тяжело, так это из-за неудовлетворенного любопытства. Немногие люди живут замечательной жизнью, потому что так легко жить просто хорошо. [3]. График 1. Приведем всего один пример: Мы искали ответы на вопрос: Ответы непреложные, универсальные, которые могут быть использованы любой организацией. Эта книга призвана научить читателя тому, чему научились мы сами. Бесстрашная любознательность Люди часто спрашивают: Вот краткая история одной одиссеи, движимой любопытством.

Первый этап: Для сравнения:

«От хорошего к великому» Коллинз

Полноценные исследования оптимального способа ведения бизнеса автор начал в лаборатории менеджмента в городе Боудлер, где, после разработки впечатляющей системы деловых инструментов, занялся обучением управленцев высшего звена. Джима Коллинза по праву можно назвать настоящим исследователем успешных компаний — он со своей командой учеников и последователей вот уже два десятилетия собирает бесценный опыт взлетов и падений тысяч компаний и проектов.

Длительность проведения наблюдений — а книга создавалась на протяжении пяти лет — позволила наглядно подтвердить действенность или ошибочность маркетинговых ходов или решений руководства компаний. Интересно то, что большинство победителей финансовой гонки выбирали схожую стратегию, объединяя в своей деятельности правильные действия, знания, нужных людей и эффект маховика.

Джим Коллинз. От хорошего к великому. Например, она включена в лучших бизнес-книг всех времен по версии Джека Коверта и.

10 ноября в Что же, не будем останавливаться? Это пожалуй, лучшая книга по бизнесу, среди всех, которые я читал. Она по-настоящему заслуживает права быть настольной. В какой то степени она даже не только о бизнесе. Не только о том, как построить успешную стабильную компанию, как набирать персонал или управлять проектами. Прежде всего она открывает глаза. Как на бизнес, так и на жизнь.

Я прочел эту книгу 2 раза.

Джим Коллинз: От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет...

Онбординг подразумевает ознакомление новых клиентов с деятельностью компании, подготовку Коллинза 4. Последнее утверждение — это неоспоримый факт, поскольку он является автором и соавтором пяти успешных книг, каждая из которых стала бестселлером и переводилась на десятки языков. Тем не менее, многие критики довольно холодно относятся к публикациям Коллинза.

Что стало тому причиной? Цели и надежды Дж.

Компании, осуществившие переход от хорошего к великому, . которые согласовывались с их концепцией ведения бизнеса.

Почему одним это удается, а другим нет? Джим Коллинз потратил годы, пытаясь ответить на этот вопрос. Вместе со своей командой он провел исследование, выясняя, что именно позволяет организациям совершать прорыв. Пообщавшись с десятками руководителей, сумевших обеспечить своим фирмам стабильно высокие позиции в отрасли, автор дает четкую формулу, отвечая на самый трудный вопрос: Столь же подробно он рассматривает и другие аспекты становления компании-легенды.

Как подобрать кадры? Какой должна быть корпоративная культура? Как выбрать нужное направление развития? На все вопросы Коллинз дает подкрепленные примерами ответы. Из краткого содержания книги вы узнаете: В чем отличие подлинно великой компании от успешной; Как достичь прорывных результатов; Каких ловушек следует избегать на пути к высшим целям. Когда результаты устраивают, зачем думать о качественном рывке?

Между тем подобный прорыв обеспечивает не только репутацию и место в истории, но и особые позиции в отрасли:

Ваш пароль

Как превратить маленькую компанию в большую? Приветствуем Вас, дорогие наши читатели на мотивирующем сайте Дневник Успеха! Если Вы до сих пор задаетесь одним и тем же вопросом: Это одна из самых лучших бизнес книг, которые издавались за последние 20 лет! Почему я так решила?

Книга Джима Коллинза «От хорошего к великому» является настоящим путеводителем в мире бизнеса. Невероятная популярность.

Трудности великих учёных Можно выделить несколько особенностей таких руководителей. Во-первых, они чрезвычайно честолюбивы, однако реализуют они это не через личный успех, а через успех компании. Во-вторых, они совершенно не склонны приписывать себе успехи компании, отдавая все лавры другим сотрудникам или чистому везению. Обратная ситуация имеет место, когда речь заходит о неудачах. Они не склонны винить других сотрудников или плохие условия, возлагая всю вину на себя.

В-третьих, они уделяют огромное значение выбору преемника, чтобы после ухода выдающегося руководителя компанию не ожидал резкий упадок. Есть и горькая ирония в том, что агрессивность и честолюбие, благодаря которым люди приходят к власти, вступает в конфликт с человеческими качествами, которые необходимы, чтобы стать руководителем 5-го уровня. Кроме того, существует парадокс совета директоров.

Члены совета директоров ошибочно считают, что им жизненно необходим самоуверенный и эгоцентричный лидер, способный привести компанию к успеху. Комбинация этих фактов объясняет, почему мы так редко видим руководителей 5-го уровня во главе компаний. Сначала кто, затем что Интересно, что руководители 5-го уровня иначе подходят к построению стратегии компании.

Джим Коллинз - От хорошего к великому

Книга также должна быть совершенно необходима всем инвесторам, кто покупает долгосрочно акции или доли в компаниях. Книга входит в список Грефа и список Безоса. О чём книга? По сути она дает рецепты победы в долгосрочной конкурентной борьбе на поле бизнеса. Группа учёных под руководством Джима Коллинза рассмотрела тыщи американских компаний и выявила общие критерии, которые привели компании в долгосрочному процветанию.

От хорошего к великому автор: Джим Коллинз, переводчик: Павел Павловский Как перейти на новый уровень успеха в бизнесе Авторы убеждены, что.

К написанию этой книги автор подошёл как к крупному и серьёзному научному исследованию, которому он вместе с членами своей команды уделил не один год. Было исследовано множество успешных компаний, огромное количество менеджеров и научных работ — всё это делалось с целью собрать информацию о том, как создаётся великий бизнес, а люди становятся успешными руководителями. Принципы, которые открыл Джим Коллинз и которые он раскрывает в своей книге, были опробованы и применены многими компаниями, и позволили им достичь небывалого успеха.

О Джиме Коллинзе Джим Коллинз — автор нескольких серьёзных работ на тему менеджмента, преподаватель, руководитель лаборатории проблем управления, специализирующейся на исследованиях и консультировании руководителей частных и государственных организаций. Также он успел поработать преподавателем в бизнес-школе Стэнфордского университета и посотрудничать с Корпусом морской пехоты США, Американской ассоциацией школьных инспекторов, Ассоциацией церковных лидеров, Американскими гёрл-скаутами и Медицинским институтом Джона Хопкинса.

Естественно, чтобы в полной мере понять всё, о чём говорит в своей книге Джим Коллинз, необходимо прочесть её всю. Однако мы позволим себе познакомить вас с некоторыми интересными идеями представленной работы, чтобы вы могли сформировать общее представление о ней.

От хорошего к великому Джим Коллинз

Сейчас же, после того как я Сейчас же, после того как я прочёл её, я думаю что это просто жвачка имеющая такое же отношение к бизнесу какое - литература имеет к психологии. Трудно что-то написать по поводу этой книги, так как придётся заполнять пустоту или даже лучше сказать, объяснять пустоту, ибо книга абсолютна никакая. Автор очень много внимания уделяет таким мутным темам как лидерство и персонал.

Джим Коллинз «От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет» - скачать бесплатно. Главная >; Аудиокниги >Бизнес.

Вместе с этим смотрят: В своей книге Коллинз вывел принципы, которые применяли бизнесмены создавшие великие компании. Об авторе Джим Коллинз — является руководителем лаборатории по проблемам управления в частных и государственных компаниях. Хопкинса и множеством. О чём эта книга Произведение содержит предисловие, девять глав, эпилог и приложения.

Для того, чтобы точно понять идеи автора, вам, несомненно, стоит прочесть книгу полностью. Предисловие В нашем обществе существуют хорошие школы, но нет выдающихся школ, существует хорошее правительство, но нет великого правительства. Абсолютное большинство людей живёт неплохо, хорошо, но только очень немногие имеют замечательную жизнь.

Кратко - Бизнес аудиокнига: От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а..