Как я стал тренером по продажам стоматологических услуг

Как я стал тренером по продажам стоматологических услуг 02 февраля ГОДА Как я стал тренером по продажам стоматологических услуг Бизнес-тренер для врачей-стоматологов. По просьбе партнёров" Маркетинг в Стоматологии" написал историю на тему как я стал тренером по продажам стоматологических услуг. Так-то получается, что в последние пару лет у меня стоматологов обучается в раз больше, чем лечебников. Хотя в гг было наоборот. Примерно такой расклад. Хотя именно в октябре два корпоративных тренинга было для лечебников: Это был Казахстан.

Универсальный Бизнес-Тренер. 3-х модульная программа.

Практика составления собственного тренинга Универсальный бизнес-тренер. Все этапы и лучшие подходы. Типы участников и правила работы с ними. Система обучения в организации.

Всего 30 вакансий бизнес тренер стажер в Москве на с участием лучших бизнес-тренеров Москвы. Программа включает в себя от самых известных бизнес-тренеров России (все расходы компания покрывает) . уникальные знания о фармацевтическом бизнесе; профессиональные.

- . Но только от тех, кто вообще озадачен такими вопросами и пришел давно или только что к тому, что сотрудников нужно развивать. Не просто обучать, а именно развивать. Развитие от обучения отличается другим способом влияния на мышление, при котором не просто формируются некие навыки, а мышление, которое этими навыками, да и спонтанными действиями в критических, незнакомых ситуациях, управляет.

Это и есть"научить первостольника продавать". Простые и сложные, срочные и перспективные, обязательные для всех и рекомендательные. Также нет понимания, что все одновременно и быстро не изменить и один тренинг все не поправит.

Бизнес-тренер Андреев Андрей Александрович (Екатеринбург)

Увеличить Коротко о товаре Аннотация: Алексей Назаров - бизнес-консультант в области продаж с летним опытом работы на позициях от коммерческого представителя до директора по продажам, тренер, преподаватель высшей школы бизнеса мирбис. Автор модели управленческой пирамиды и понятия смысловых разрывов. Мария Медведева - сертифицированный бизнес-тренер с летним опытом работы в фармацевтическом бизнесе на позициях от медицинского представителя, до руководителя отдела продаж.

В течение 10 лет в качестве корпоративного тренера занималась внутренним обучением и развитием сотрудников отделов продаж в российских и крупных международных компаниях.

Бизнес-тренер для врачей-стоматологов. Самые лучшие мои однокашники уходили из медицины. Кто куда Для начала в фармбизнесе. Оказалось, что единственный в России Честный Рынок — это рынок продаж именно.

Сергей Добрый вечер. Первое образование техническое. В данный момент работаю руководителем среднего звена в строительстве. Стаж работы руководителем около 4-х лет. Имею хорошие перспективы занимать должности высшего звена. Поэтому подумал о дополнительном образовании, причём образование должно быть не для корочки, а для повышения профессионального уровня. Прочитав информацию на данном сайте, осознал, что школы, которые действительно дают хорошее образование и имеют аккредитацию можно пересчитать по пальцам.

Однако, если достойной школы в нашей стороне нет, то готов рассмотреть Питер и Москву, так как хочу приобрести качественные знания, которые я смогу умело применять на практике. Добрый день, Сергей. Олег Добрый день! Занимаюсь строительно-монтажным бизнесом изготовление и монтаж металлоконструкций.

Бизнес тренинг"Эффективный клиентский сервис"

Маркетинг в фармацевтической отрасли В данной книге я попытаюсь дать алгоритмы, как стать настоящим продакт-менеджером, какими надо обладать качествами, что в себе развивать, чему учиться. Данная книга может стать самоучителем для медицинских представителей, по крайней мере, для той части, которая стремится к карьерному росту, также она пригодится людям, которые только что назначены на эту должность и мучаются вопросом: Так же прочитать ее стоит и людям, которые уже давно работают на данной должности, потому как, если не стремиться к изменениям и совершенствованию навыков, обязательно найдется кто-то, кто сделает это за вас.

и совершенствования сотрудников крупнейших российских и западных Основными формами деятельности нашей компании являются консультирование, проведение бизнес - семинаров и тренингов. легендарного и знаменитого в фармацевтическом бизнесе менеджера. Комментарий тренера.

Технологии обучения"звезд" в продажах! Уникальность этого продукта в том, что он оценивает не умственные способности человека, а особенности его поведения. То есть по итогам оценки и сам оцениваемый и его руководитель будут иметь представление о сильных сторонах и недостатках, о талантах и особенностях. Достаточно простая и визуализированная информация в отчете солидарно с дебрифом в коучинговом формате творит чудеса — сотрудник на выходе получает план индивидуального развития.

Он завязан на темпераменты по Гиппократу, на аналитическую психологию К. Юнга, на четырех факторную модель У. Марстона и на научные исследования Б. Кому это может быть интересно? И, конечно же, тем, кто заинтересован в собственном профессиональном развитии. Для некоторых это может стать настоящим прорывом в познании самого себя. Основные темы вебинара: Как оценить сильные и слабые стороны менеджеров по продажам?

Непрерывное образование в фармацевтическом бизнесе

В процессе обучения Вы освоите: Так же Вы научитесь: Программа очень насыщенная, включает в себя всю технологию деятельности бизнес-тренера и все основные аспекты модульных обучающих программ.

Компания Birc является одним из лучших отечественных разработчиков бизнес крупнейших консалтинговых компаний России в области корпоративного . (термин используется в фармацевтическом бизнесе для определения . Другими словами, при принятии тренером решения о том, чему и как нужно.

В ИТ более 20 лет, из них 8 лет работал в ведущих российских и зарубежных консалтинговых компаниях таких как ФБК, , 2 , затем — на руководящих ИТ-позициях в бизнесе. В г. В настоящий момент занимает позицию директора по управлению проектами цифровой трансформации, работает над организацией корпоративного акселератора и вопросами инвестиций в финтех-проекты в Банке ВТБ. Имеет благодарность Президента РФ. Далее 7 лет занималась собственным бизнесом в области управленческих тренингов, пока не нашла"свою стаю" и не стала партнером проекта .

Павел Потеев Руководитель программ и проектов, консультант в корпоративных программах трансформации, проектах стратегического и организационного развития, внедрения ИТ-технологий. В портфеле Павла - работа в горно-добывающих, металлургических, строительных и химических компаниях, в консалтинге и финансовой сфере.

Работал в роли ИТ-руководителя, реализовывал проекты в публичных и частных компаниях, расположенных в более чем десяти странах Центральной, Северной и Восточной Европы, Центральной Азии. Практика внедрения изменений в крупнейших организациях региона, опыт работы в частных компаниях, корпоративном секторе и квазигосударственных организациях. В прошлом: Автор и спикер по темам лидерства, изменений, корпоративной культуры, проектного управления и цифровизации.

Текущее место работы : Последние 13 лет возглавляла -функции в крупнейших российских и международных компаниях:

Учимся обучать персонал

Свободное общение со спикерами, фуршет Спикеры Кирилл Варламов Директор Фонда развития интернет-инициатив. Сооснователь успешной российской технологической компании , руководил ею более 10 лет. Прошел обучение в университете Брэдли, США.

Алла Носенко - первый официально сертифицированный тренер по методике Total Тренер-методист по рекреационному плаванию и дыхательной.

планируются на ближайший период, то получаешь ответ: Будем посмотреть, в динамике, тогда может что-то решим". И каждый раз у меня возникают внутренние вопросы: - самый ресурсоемкий и самый сложный в управлении канал продаж. Насколько эффективный - это точно не известно. Но, если компания содержит полевых сотрудников, и не собирается их сокращать, то возлагает ли в принципе компания на надежды по росту продаж?

Есть ли в компании понимание , насколько сильна причинно-следственная связь между деятельностью полевых сил и продажами? Есть эта связь или только кажется, что есть? Почему компания не связывает слабый рост продаж или даже их падение с необходимостью что-то менять в работе : Для всего этого кто-то внутри компании должен провести анализ по указанным пунктам и принять решение, что делать в условиях кисло-вялых продаж.

Но зачастую, ничего существенного, кроме сокращения МП самое простое не предпринимается. И когда при этом руководители говорят, что нам сейчас не до обучения, они по сути признаются в том, что на продажи не очень влияет, они не знают , что дальше делать и они не готовы привлекать тех, кто знает, потому что боятся выглядеть недостаточно профессиональными.

По моему мнению, в ситуации затянувшегося невыполнения планов продаж наоборот нужно предпринимать решительные действия в отношении людей, которые потребляют огромный бюджетный ресурс. На своем опыте знаю, что с помощью прицельного обучения и болевого консалтинга от открывшихся фактов и выводов должно становиться больно, иначе это не консалтинг можно быстро изменить тренды продаж.

Романовская Алена

Сервис, ориентированный на бренд Крупная телекоммуникационная компания ежегодно проводит выездные сессии для лучших специалистов по сервису. На эти встречи приезжают сотрудники офисов обслуживания клиентов и специалисты колл-центра усо всей страны. Каждый год для них готовится интересная программа для обмена лучшими практиками, обсуждения новых идей и тенденций. В этом году сессия посвящена ценностям бренда и их воплощению в обслуживании клиентов. Перед нами была поставлена задача провести рабочую сессию в интересном, нестандартном

ЭТОТ БИЗНЕС-ТРЕНИНГ РЕКОМЕНДУЕТСЯ КАК опыт работы в фарм бизнесе 17 лет Тренинг ведут 2 бизнес-тренера Более ряд программ по продажам и маркетингу в Украине и России. Artis, построенной на возможностях лучших бизнес-практик, творческих идей и партнерстве.

Помимо технических улучшений в реализованы новые возможности. Система управления доступом к данным. В системе создана уникальная гибкая система управления доступа к данным, позволяющая максимально разнообразно и широко настроить доступ любого сотрудника к любой информации в системе: У вас несколько складов или вы используете виртуальные склады производителя? Теперь вам доступна информацию о них в любой момент: Сколько у нас тракторов сеялок, бульдозеров, экскаваторов и тд на складах?

Сколько из них зарезервировано в сделках, а сколько остаются свободными? Сколько единиц техники в пути? Сколько машин зарезервировано из заказа поставщику? Резервирование оборудования в сделках. Часто возникают ситуации, когда на один трактор претендует одновременно несколько продавцов. Худшее проявление такой ситуации - в возникновении ситуации, когда с клиентом заключается договор на поставку, а в результате оказывается, что трактора в наличии нет.

Для разрешения этого служит функционал резервирования машин в сделках. Также резервирование со складов позволяет мониторить динамику спроса на оборудование на дилерских складах.

Сколько зарабатывают Бизнес-Тренеры?! (Гандапас, Парабеллум, БМ и др.)